Comenzó a regir en Australia la ley que permite que millones de trabajadores puedan desconectarse de sus obligaciones laborales fuera de su horario laboral, sumándose a Francia y España y otros integrantes de la Unión Europea.
La nueva norma, que entró en vigor el lunes, significa que los empleados, en la mayoría de los casos, no pueden ser sancionados por negarse a leer o responder a los contactos de sus jefes fuera del horario laboral.
Los partidarios dicen que la ley da a los trabajadores la confianza necesaria para oponerse a la constante invasión de su vida personal por los correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas del trabajo, una tendencia que se ha acelerado desde que la pandemia del COVID-19 alteró la división entre el hogar y el trabajo.
En caso de que se incumpla la ley, un empresario puede afrontar una multa de 18.780 dólares australianos (unos 11.5 millones en moneda chilena, aproximadamente ), mientras que las empresas pueden ser sancionadas hasta con 93.900 dólares australianos (alrededor de 57,7 millones de pesos chilenos).
Con esta medida para mejorar la salud de los trabajadores y lograr un equilibrio entre la vida laboral y privada, Australia sigue los pasos de países como Francia, el primer país del mundo en imponer este tipo de leyes de desconexión digital en 2017, así como España, entre una veintena de naciones.
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