La Cámara de Diputados y Diputadas dio un paso importante hacia la facilitación de la incorporación de jóvenes al mercado laboral, al aprobar un proyecto de ley que promueve la contratación de personas entre 18 y 28 años sin experiencia laboral previa.
Con 77 votos a favor, 35 en contra y 17 abstenciones, el proyecto busca modificar el Código del Trabajo para que las empresas con más de 100 empleados prioricen a los jóvenes en sus procesos de selección.
La propuesta, impulsada por un grupo de diputados actuales y anteriores, incluidos Maite Orsini y Juan Santana, entre otros, ahora regresa a la Comisión de Trabajo para la presentación de indicaciones adicionales.
Esta iniciativa responde a la necesidad de abordar las altas tasas de desempleo juvenil, agravadas por la pandemia, que según la Cepal ha impactado significativamente a los jóvenes en América Latina.
El proyecto también establece que las empresas deberían aspirar a que al menos el 10% de su fuerza laboral sean jóvenes sin experiencia relevante, promoviendo así una mayor equidad en el acceso al empleo.
Además, las compañías estarán obligadas a reportar semestralmente sobre sus esfuerzos de contratación de jóvenes y los planes de capacitación relacionados.
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